A complexidade da legislação trabalhista cria perdas invisíveis no seu caixa. Bases de cálculo incorretas, reflexos ignorados e passivos que se acumulam por anos não são apenas erros — são capital que poderia ter ficado na empresa. O Radar enxerga o que nenhum sistema de folha consegue.
Uma simulação real de auditoria de desligamentos: custo pago vs. menor custo legal, evolução do desperdício e ranking das maiores perdas por colaborador.
Os sistemas de folha calculam o que estão parametrizados para calcular. O Radar audita o que eles deveriam ter calculado — e não calcularam.
Nossos algoritmos cruzam milhares de regras da CLT, convenções coletivas e portarias vigentes para identificar inconsistências que não aparecem em nenhum relatório de folha convencional.
Motor de Regras CLTO Radar não apenas aponta o erro passado. Ele alerta sobre parametrizações incorretas antes do fechamento da competência — eliminando o passivo antes que ele se consolide.
Alerta Pré-fechamentoIdentifique passivos ocultos originados por horas extras sistemáticas, desvio de função, inconsistências com o eSocial e base de cálculo incorreta em verbas rescisórias.
Conformidade eSocialCada número abaixo representa uma categoria real de capital que corporações deixam na mesa por ausência de auditoria independente.
Cada categoria abaixo representa um tipo de erro que sistemas de folha calculam silenciosamente, mês a mês, sem que ninguém perceba.
Horas extras, comissões e adicional noturno não refletidos no Descanso Semanal Remunerado. Cada semana sem reflexo correto é um novo passivo sendo adicionado ao balanço.
Reflexo semanal13º salário e férias calculados sem integrar PLR e parcelas variáveis. Erro que reaparece amplificado na rescisão e gera exposição retroativa de até 5 anos.
Avos e proporcionalidadesBase de cálculo reduzida e percentual da hora noturna incorretos. Em operações com turnos, esse desvio se multiplica por cada colaborador e por cada mês de contrato.
Turnos e jornadasIncidência de FGTS onde não deveria incidir — ou ausência onde deve. Passivo tributário que corrói o balanço sem aparecer em nenhum relatório de folha convencional.
Incidência previdenciáriaAplicar 50% onde a CCT prevê 100% — ou vice-versa. Por colaborador parece irrelevante. Multiplicado pelo quadro funcional e pelos meses de contrato, representa perda expressiva.
Convenção coletivaFérias calculadas sem reflexo de médias variáveis: invisível na folha mensal, explode na rescisão — gerando reclamação trabalhista com retroatividade de até 5 anos.
Férias e rescisãoA resposta pode ser zero. Ou pode ser uma quantia que justifica uma conversa. De qualquer forma, você precisa saber. O diagnóstico inicial é sem compromisso.