◆ Enterprise / Inteligência de RH

Cada demissão sem simulação é uma decisão tomada no escuro.

Uma rescisão mal calculada não é apenas um erro de DP. É um passivo financeiro, um risco jurídico e uma decisão estratégica tomada com base em premissas erradas. O SmartSimulador entrega o número exato — antes de qualquer assinatura.

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SmartSimulador
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SIMULAÇÃO RESCISÓRIA CLT
Aviso prévio proporcional R$ 8.420,00
13º salário proporcional R$ 3.640,00
Férias prop. + 1/3 R$ 2.186,67
FGTS multa 40% R$ 5.760,00
INSS / IR retido - R$ 1.248,00
Total Líquido R$ 18.758,67
Veja em ação

O calendário que encontra a data de menor custo

Para cada colaborador, o SmartSimulador calcula o custo de desligamento em cada dia do mês — e entrega ao RH o mapa exato de quando demitir custa menos.

Dados pessoais e bases simuladas ● Manual
Nascimento
05/08/1978
Idade
47 anos +1
Admissão
14/10/2004
Tempo de casa
21a 7m +3m
Mês Data-base
05 CCT
Projeção saída
15/08/2026
Salário base
R$ 7.044,00
Remuneração (reaj.)
R$ 7.044,00
Base 13º
R$ 7.466,64
Base férias
R$ 3.733,32
Base aviso
R$ 21.132,00
Dias aviso (lei)
90
Otimização do custo — Maio/2026
Dom
Seg
Ter
Qua
Qui
Sex
Sáb
0160,86kmelhorMin: 60,86k
0260,86kmelhorMin: 60,86k
0360,86kmelhorMin: 60,86k
0460,86kmelhorMin: 60,86k
0560,86kmelhorMin: 60,86k
0660,86kmelhorMin: 60,86k
0760,86kmelhorMin: 60,86k
0860,86kmelhorMin: 60,86k
0960,86kmelhorMin: 60,86k
1060,86kmelhorMin: 60,86k
1160,86kmelhorMin: 60,86k
1260,86kmelhorMin: 60,86k
1360,86kmelhorMin: 60,86k
1460,86kmelhorMin: 60,86k
1560,86kmelhorMin: 60,86k
1660,86kmelhorMin: 60,86k
1761,49k+622,22Min: 60,86k
1861,49k+622,22Min: 60,86k
1961,49k+622,22Min: 60,86k
2061,49k+622,22Min: 60,86k
2161,49k+622,22Min: 60,86k
2261,49k+622,22Min: 60,86k
2361,49k+622,22Min: 60,86k
2461,49k+622,22Min: 60,86k
2562,32k+1.451,85Min: 60,86k
2662,32k+1.451,85Min: 60,86k
2762,32k+1.451,85Min: 60,86k
2862,32k+1.451,85Min: 60,86k
2962,32k+1.451,85Min: 60,86k
3062,32k+1.451,85Min: 60,86k
3162,32k+1.451,85Min: 60,86k
Melhor data (menor custo) Custo levemente acima Data atual Custo mais elevado
Resumo de custos
CenárioValor (R$)MelhoresMenor (R$)Maior (R$)Delta (R$)
Com saldo 65.477,89 1 61.098,87 69.359,92 8.261,05
Sem saldo 61.486,29 1–16 60.864,07 62.315,92 1.451,85
• Com saldo: real a pagar (inclui dias trabalhados). Dados fictícios para fins ilustrativos.
Referências Globo· SporTV· GloboPlay· G1· Multishow
LGPD Compliant Precisão Centesimal 30+ anos de expertise
Motor de Cálculo

O fim do achismo nas rescisões

Planilhas erram. Memória falha. O SmartSimulador não usa estimativas — usa o mesmo rigor da CLT aplicado por máquina.

Precisão Algorítmica

Nosso motor calcula reflexos de horas extras variáveis, médias de comissões, avos de férias e 13º salário com total obediência às convenções coletivas e atualizações vigentes da CLT.

Motor CLT + CCT
Cenários Comparativos

Simule instantaneamente Demissão Sem Justa Causa, Pedido de Demissão e Acordo Mútuo lado a lado. Entregue ao C-Level os números exatos para provisionamento e decisão estratégica.

3 Modalidades Simultâneas
Memória de Cálculo

Exporte relatórios detalhados em PDF com a memória de cálculo completa — protegendo a empresa e garantindo transparência caso o ex-colaborador questione qualquer valor apurado.

Relatório PDF Exportável
Cobertura Rescisória

Cada modalidade calculada com suas regras específicas

Demissão não é uma planilha única. Cada modalidade tem incidências, multas e prazos distintos que impactam diretamente o custo final.

Demissão Sem Justa Causa

O cenário mais complexo: aviso prévio proporcional, multa de 40% sobre o FGTS, reflexos e estabilidades provisórias verificadas automaticamente.

  • Aviso prévio proporcional (até 90 dias)
  • Multa rescisória FGTS 40%
  • Verificação de estabilidades (gestante, acidente, CIPA)
  • Trintídio e DSR sobre variáveis
Pedido de Demissão

Sem multa rescisória, mas com regras específicas de aviso prévio cumprido ou indenizado e férias vencidas obrigatórias.

  • Sem multa do FGTS (apenas saldo)
  • Aviso prévio descontado se não cumprido
  • Férias vencidas com 1/3 constitucional
  • 13º proporcional correto
Acordo Mútuo (§6º do art. 484-A)

O cenário de menor custo — quando bem simulado. Multa reduzida a 20%, FGTS parcial e aviso prévio em 50%, com todos os reflexos recalculados.

  • Multa FGTS 20% (metade da demissão)
  • 50% do aviso prévio (se indenizado)
  • Acesso ao seguro-desemprego mantido
  • Comparativo automático com SJC
Por que o SmartSimulador

Decisão estratégica exige número exato. Não estimativa.

Cada indicador abaixo representa por que corporações de alta complexidade simulam antes de decidir.

3
Modalidades simultâneasSJC, Pedido e Acordo Mútuo calculados em paralelo
0
Margem de erroCálculo algorítmico, sem arredondamentos indevidos
+30
Anos de know-howCuradoria de Moisés Nascimento em estratégia de folha
PDF
Memória de cálculoExportada com rastreabilidade completa para fins jurídicos
Próximo Passo

Antes da próxima rescisão, simule com precisão.

Uma demonstração de 60 minutos é suficiente para o seu time de RH entender por que a simulação rescisória não pode mais depender de planilhas ou estimativas manuais.

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